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正鑫风机人才体系

人才观

每个正鑫人都是我们正鑫风机公司的人才,因此我们不但把他们放在了“人才”的位置上,而且时时给他们提供发展的机会和空间,他们是公司可持续发展的第一资本。


选人标准

良好的品德和端正的价值观,适可能力和可开发的潜力。


用人机制

公开竞聘,择优录取,培训开发,考核激励,末尾淘汰。


开发体系

战略-科学的人才资源招聘体系;系统-完善的人才投资培训体系;明确-协调的人才梯队培养体系;科学-适用的人才绩效管理体系;规范-流通的人才市场运作体系;系统-科学的薪酬分配激励体系。

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